任正非只占华为1.01%的股权,除了格局之外,还有一个重要原因!

发布时间:2019年04月17日 浏览量:67次

华为是被外界定义为“狼性文化”的典型代表,因为华为工作量大,但是工资、福利待遇高,吸引无数人进入华为的是股权,外界是这样子评价,华为的工资是甜点,真正值钱的是华为股权,人无股权不富,也是这个道理。

那么我们现在来看一下华为股权结构:

任正非只占华为1.01%的股权,除了格局之外,还有一个重要原因!

任正非的股权只占1.01%,而华为的员工占98.99%,这个股权分配的模式也就只有华为敢这么做了,大多数人是要掌握绝对的控制权,很多企业被股权玩死就是因为股权平分了,也就是出了问题,不知道谁是老大,还有一种的4:3:3,这种情况会出现的问题是,老二和老三联手干掉老大,所以股权的占比特别谨慎,但是为什么任正非敢自己只持股1.01%?

任正非只占华为1.01%的股权,除了格局之外,还有一个重要原因!

首先我们要了解一个常识,也就是说公司实际上是分为两种,一种有限责任公司,一种是股份有限公司,一般来说,大部分是有限责任公司,当有限责任公司准备上市的时候改制为股份有限公司。目前我们所知道的大公司都是股份有限公司,他们是可以转让股票,但是有限责任公司是不可以。

任正非只占华为1.01%的股权,除了格局之外,还有一个重要原因!

华为从一开始就没有向社会公开募集股份,而是靠公司发展和业务利润,当然华为有可能是向内部集资,但是华为本质是没有变,还是属于有限责任公司,华为的游戏规则明显与其他的公司是不一样的。

为什么要去强调公司的性质呢?

一般情况下,在我们的认知里,“同股同权”也就说你占股越多,你掌握公司的控制权就越多,比如说你在某家公司有10%的股权,那你就有10%的投票权,如果说某个公司持股比例下降到50%以下,说明不能掌握公司的控制权,当然创始人是不会这么做,即使占的股权低于50%,也会采取其他方式来保证自己的控制权。

任正非只占华为1.01%的股权,除了格局之外,还有一个重要原因!

但事实上,只有股份有限公司是同股同权,而有限责任是可以做到同股不同权,所以说任正非只是持有1.01%股权,但是实际上控制权和表决权是在任正非手中,员工占98.99股权只是分红,没有表决权,这样一下来,公司还是自己。

所以说实际上华为的员工并不是真正意义上的股东,他们只是享有分红的权利,而且分红是与员工的身份绑定,员工一旦离开就不能享受分红,所以华为的老板只有一个,那就是任正非。

很多人很好奇,为什么华为不上市?

按照华为的股权结构是无法上市,其次是留住人才,一旦华为上市,很多员工直接变现买股票,会导致人员离开华为,涌入的资本会想办法来获取更高的利益,从而忽略对未来的投入,比如说研发。华为现在股权模式和理念是以奋斗者为本,只要你做得好,你就可以得到更多的物质奖励,这是符合大部分的观点。

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